Смещенный рабочий график, сокращенный рабочий день, допперерывы, вода: что положено сотрудникам в жару
Нынешнее лето бьет температурные рекорды. Синоптики объявляют то оранжевый, то красный уровень опасности. Как в этот горячий период должно быть организовано рабочее место?
Комфортный график
Вместе с профсоюзными специалистами заглядываю на ГПО «Горремавтодор Мингорисполкома». Внутри прохладно и свежо. В помещениях установлены кулеры с водой. В обед можно перекусить в столовой, а после работы принять освежающий душ. Сотрудники «Горремавтодора» отвечают за надежность и безопасность столичной инфраструктуры, ремонт дорог, тротуаров и бортовых камней, устранение причин образования ям, создание безбарьерной среды, чтобы каждый мог быстро и безопасно добраться из точки А в точку Б. Штат дорожно-строительного предприятия насчитывает около 850 человек, больше половины из них трудятся на улице. Ведущий инженер ГПО «Горремавтодор Мингорисполкома» по охране труда Ольга Становая отмечает, что на предприятии создан комфортный микроклимат с целью не допустить ухудшения самочувствия людей и сохранить их максимальную работоспособность:
— Мониторинги показывают, что на большинстве предприятий температурный режим соблюдается. В то же время каждый может обратиться на горячую линию и рассказать о своей проблеме. Случаи анализируются с выездом на место.
Специалист напоминает: в Трудовом кодексе прописано, что работник может отказаться от порученных обязанностей, если они угрожают его жизни и здоровью. Конечно, эти нормы совсем не означают, что сотрудник, которому жарко, может просто встать и уйти домой. Он должен поставить в известность руководителя, написав ему официальное заявление, и дождаться решения: правила внутреннего трудового распорядка, требующие нахождения на рабочем месте, никто не отменял.
Утомленные солнцем
Как уберечь себя от теплового удара, рассказывает Анастасия Совецкая, врач-гигиенист Глубокского районного центра гигиены и эпидемиологии:
