Государственная социальная поддержка инвалидов

За счет средств, направляемых на финансирование мероприятий в области содействия занятости населения и в соответствии с Положением о порядке финансирования и компенсации затрат на создание и сохранение рабочих мест, в том числе специализированных, для трудоустройства инвалидов, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.02.2009 № 128, осуществляется:

финансирование расходов на создание специализированных рабочих мест в размере 1500 базовых величин за одно рабочее место для трудоустройства инвалидов в организациях, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов, а также в организациях, финансируемых за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, которым решениями местных исполнительных и распорядительных органов или государственными программами установлены задания по созданию специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (далее - организации);
компенсация затрат организаций на создание рабочих мест в размере 1500 базовых величин за одно рабочее место для трудоустройства инвалидов в соответствии с заданиями местных исполнительных и распорядительных органов или государственными программами;
компенсация затрат организаций, за исключением организаций имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов, а также в организациях, финансируемых за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов (далее – наниматели), на создание рабочих мест в размере до 1500 базовых величин за одно рабочее место, в том числе специализированных, для трудоустройства инвалидов в соответствии с заданиями местных исполнительных и распорядительных органов или государственными программами свыше трех процентов от списочной численности работников, а также на приобретение специализированного оборудования для создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
компенсация затрат организаций на сохранение рабочих мест в размере до 1500 базовых величин за одно рабочее место для трудоустройства инвалидов.

Финансирование расходов организаций и компенсация затрат и нанимателям, организациям на создание и сохранение рабочих мест осуществляются комитетами по труду, занятости и социальной защите облисполкомов в пределах средств, предусмотренных на эти цели соответствующими программами содействия занятости населения.

Организация адаптации инвалидов к трудовой деятельности

Порядок организации и финансирования мероприятий по адаптации инвалидов, зарегистрированных в управлениях (отделах) по труду, занятости и социальной защите горрайисполкомов (далее - органы по труду, занятости и социальной защите) в качестве безработных (далее - инвалиды), к трудовой деятельности за счет средств, направляемы на финансирование мероприятий в области содействия занятости населения, предусмотренных законодательством о занятости населения (далее – средств бюджета), определен Положением о порядке организации и финансирования мероприятий по адаптации к трудовой деятельности инвалидов, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 2 февраля 2009 г. № 128 .

Адаптация инвалидов к трудовой деятельности – комплекс мероприятий, направленных на:

приобретение и совершенствование инвалидами профессиональных знаний, умений и навыков с учетом полученной или имеющейся у них квалификации;

приобретение, восстановление и развитие имеющихся у инвалидов трудовых способностей и закрепление их в процессе осуществления трудовой деятельности;

повышение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда;

трудоустройство инвалидов в соответствии с полученной ими квалификацией.

Адаптация к трудовой деятельности инвалидов осуществляется при наличии у них квалификации (кроме работ, не требующих профессиональной подготовки) в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, абилитации инвалида (далее - ИПРА инвалида) и может осуществляться в срок от шести месяцев до одного года, а для инвалидов с интеллектуальными нарушениями - до двух лет.

Адаптация к трудовой деятельности инвалидов может осуществляться в организациях любых организационно-правовых форм и у индивидуальных предпринимателей (далее - наниматели), имеющих необходимые возможности и условия для реализации мероприятий по адаптации к трудовой деятельности инвалидов в соответствии с законодательством.

Наниматели, изъявившие желание организовать адаптацию к трудовой деятельности инвалидов, подают в органы по труду, занятости и социальной защите по месту создания рабочего места заявление с указанием перечня профессий рабочих (должностей служащих), по которым возможна организация адаптации к трудовой деятельности инвалидов, количества и перечня вакантных рабочих мест, а также потребности в создании новых рабочих мест и возможностей дальнейшего трудоустройства инвалидов.

Орган по труду, занятости и социальной защите на основании ИПРА инвалида и с учетом перечня нанимателей, готовых к организации адаптации к трудовой деятельности инвалидов по конкретным профессиям рабочих (должностям служащих), с учетом полученной инвалидом квалификации принимает соответствующее решение и выдает направление инвалиду к нанимателю на адаптацию к трудовой деятельности.

После направления инвалида на адаптацию к трудовой деятельности орган по труду, занятости и социальной защите заключает с нанимателем договор об организации адаптации к трудовой деятельности инвалида.

С инвалидом, направленным органом по труду, занятости и социальной защите на адаптацию к трудовой деятельности, наниматель заключает срочный трудовой договор на срок, определенный договором об организации адаптации к трудовой деятельности инвалида.

Оплата труда инвалидов, принятых на адаптацию к трудовой деятельности, производится нанимателем в соответствии с действующей у него системой оплаты труда.

Финансирование мероприятий по адаптации к трудовой деятельности инвалидов за счет средств бюджета осуществляется органами по труду, занятости и социальной защите в виде:

выделения нанимателям денежных средств на приобретение оборудования, материалов, средств индивидуальной защиты;

компенсацию затрат по оплате труда инвалидов.

Компенсация затрат по оплате труда инвалидов производится нанимателям органами по труду, занятости и социальной защите ежемесячно.

Нанимателям компенсируются:

Заработной платы в размере, не превышающей размер минимальной заработной платы, рассчитанной за отработанное время;

суммы среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска (денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск), не превышающей суммы, рассчитанной путем деления размера месячной минимальной заработной платы на 29,6 и умножения на количество календарных дней трудового отпуска (дней неиспользованного трудового отпуска);

суммы обязательных страховых взносов в бюджет фонда и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на выплаты, исчисленных из сумм указанных выше.

По истечении срока прохождения адаптации к трудовой деятельности инвалида (действия срочного трудового договора) наниматель в течение трех рабочих дней представляет в орган по труду, занятости и социальной защите копию приказа об увольнении инвалида или о его приеме на работу.

Для обеспечения трудоустройства и занятости инвалидов нанимателям Витебского района решением Витебского районного исполнительного комитета от 20 марта 2025 г. № 534 установлены квоты для приема на работу инвалидов.

Форма поиска

Государственная социальная поддержка инвалидов

ИНТЕРНЕТ-ССЫЛКИ