Организация оплачиваемых временных работ

Оплачиваемые временные работы организуются в соответствии с Положением о порядке финансирования и выполнения оплачиваемых временных работ, а также установления месячной нормы участия безработных в указанных работах, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь 09 июня 2025 г. № 312. 

С гражданами, направленными органами по труду, занятости и социальной защите, на оплачиваемые временные работы, заключаются срочные трудовые (за исключением контрактов) или гражданско-правовые договоры в порядке, установленном законодательством. Характеристика с предыдущих мест работы не запрашивается.

К оплачиваемые временным работам относятся следующие: 

· рекультивация земель, мелиоративные работы, природоохранные мероприятия;

· строительство дорог, их ремонт и содержание;

· строительство и ремонт объектов социально-культурного назначения и социального обслуживания;

· восстановление культурных ценностей, памятников архитектуры, заповедных зон;

· сельскохозяйственные работы;

· благоустройство и озеленение территорий;

· сохранение и развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;

· подсобные работы;

· сортировка бывших в употреблении одежды, обуви и изделий;

· сбор, сортировка и переработка вторичного сырья и отходов;

· работы в организациях, осуществляющих эксплуатацию жилищного фонда и (или) предоставляющих жилищно-коммунальные услуги;

· работы по подготовке и проведению спортивно-массовых мероприятий;

· работы по подготовке и проведению фестивалей, культурно-зрелищных мероприятий (концертов и других);

· работы по подготовке и проведению переписи населения;

· уход за участками для захоронения, работы по содержанию и благоустройству мест погребения..

Решением районного исполнительного комитета устанавливается перечень видов работ и месячная норма участия безработных в оплачиваемых временных работах, представляющая собой минимальное количество рабочих дней для участия безработных в соответствующих работах в каждом месяце следующего года, которая не может превышать 10 рабочих дней. 

Решением Витебского районного исполнительного комитета от 14 ноября 2024 № 2275 установлено минимальное количество рабочих дней (месячная норма) участия безработных в оплачиваемых временных работах на одного человека на 2025 год:

январь – один рабочий день;
февраль – один рабочий день;
март – один рабочий день;
апрель – один рабочий день;
май – один рабочих дня;
июнь – один рабочих дня;
июль – один рабочих дня;
август – один рабочих дня;
сентябрь – один рабочих дня;
октябрь – один рабочий день;
ноябрь – один рабочий день;
декабрь – один рабочий день.