Заработная плата и социально-трудовые отношения
Трудовые отношения с несовершеннолетними
Приложение 1
СТАВКИ И РАЗМЕРЫ
РАЗМЕР БАЗОВОЙ ВЕЛИЧИНЫ В 2026 ГОДУ
|
Дата установления |
Размер базовой величины, руб. |
Нормативный документ |
|
С 01.01.2026 |
45,00 |
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 20 ноября 2025 г. № 651 |
БЮДЖЕТ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА В 2026 ГОДУ
|
Месяц |
Бюджет прожиточного минимума, руб. |
Нормативный документ |
|
С 01.02.2026 по 30.04.2026 |
496,96 |
Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 22 января 2026 г. № 2 |
Размер минимальной заработной платы
(месячной и часовой) в 2026 году
|
Месяц |
Размер месячной МЗП, руб. |
Примечание |
|
Январь |
858,00 |
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 06.11.2025 № 612 |
|
Февраль |
858,00 |
- |
|
Март |
858,00 |
- |
С 1 января 2026 г. в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 06.11.2025 № 612 «О размере минимальной заработной платы» установлена месячная минимальная заработная плата в размере 858 рублей.
Минимальная заработная плата является обязательной для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников. Иными словами, существует государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, ЛПА и трудового договора (ст.59 ТК).
Размер месячной МЗП устанавливает Совмин ежегодно с 1 января.
Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной МЗП, но не ниже размера, установленного в соответствии с Законом от 17.07.2002 № 124-З.
Месячная МЗП в течение года индексируется в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции (часть пятая ст.4 Закона № 124-З).
Размер часовой МЗП определяет наниматель путем деления размера месячной МЗП на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года. Размер изменяет наниматель при изменении размера месячной МЗП, в том числе в связи с ее индексацией.
Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера МЗП (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с Законом № 124-З, наниматель обязан произвести доплату до размера МЗП (месячной и часовой). При определении доплаты не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, ЛПА и трудового договора, перечень которых утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты от 21.07.2014 № 68.
